Поиск работы

механизм поиска

Каждый из нас хоть раз в жизни оказывался в ситуации, когда необходимо искать работу. При поиске работы жизнь требует от соискателя оптимизма, активности, настойчивости и терпения. Во многих случаях неудачи и разочарования при этом вызваны тем, что люди просто не умеют искать работу.

Поиск работы требует не только профессиональных знаний, но и соблюдения общих правил поведения, умение эффективно использовать конкретные ситуации. От того, как грамотно будет организован процесс поиска работы зависит будущее соискателя, как профессиональное, так и материальное. Процесс достижения желаемой вакансии можно условно разбить на несколько основных шагов.

1. Определить, какую именно работу следует искать

Первый шаг в осуществлении успешного поиска работы состоит в том, чтобы принять решение, какая нужна работа, на какой должности, в какой сфере, с каким уровнем заработной платы, с какой занятостью (полной, неполной, частичной), с каким графиком работы (по сменам или нет), что для этого необходимо (знания, умения, навыки, опыт, квалификация), есть ли спрос на эту работу и т.д..

2.Составить резюме

Резюме – это документ, который предоставляет работодателю краткую, позитивную и достоверную информацию о кандидате на имеющуюся вакансию. Главная цель резюме – заинтересовать работодателя и пригласить соискателя на собеседование.

Процесс составления резюме очень важен для соискателя, так как информацию, изложенную в резюме, придется часто повторять в разных ситуациях. Поэтому следует придерживаться основных правил при написании резюме:

Указывайте информацию лаконично, конкретно, правдиво
Указывайте данные, которые Вы можете подтвердить
Описывайте только положительные качества, акцентируя внимание на Ваших достижениях
Будьте внимательны и аккуратны: исправляйте ошибки и опечатки
Сделайте резюме структурированным, легким для восприятия.
3. Поиск источников вакансий

Источниками вакансий могут быть как люди, так и организации:

  • личные контакты (родные, друзья, знакомые
  • Интернет
  • Средства массовой информации (пресса, радио, телевидение)
  • Государственные центры занятости
  • Частные кадровые агентства
  • Объявления в общественных местах.

Пожалуй, самыми эффективными среди источников вакансий является Интернет и личные контакты. В Интернете есть возможность не только заходить на специализированные сайты по трудоустройству, но и конкретно на сайты компаний, в которых хотелось бы работать. На сайтах можно не только искать вакансии, но и разместить свою. Для самых продвинутых и решительных хорошим вариантом может стать собственная страничка в глобальной сети.

Стоит определить перечень личных контактов, которые могут помочь с поиском работы. Заблаговременно сформулируйте свою просьбу относительно желаемой работы, зарплаты, условий труда, месторасположения организации. Ваша задача оповестить об этом как можно большее количество людей. Рационально выполняя данную задача, можно использовать социальные сети, разместив в своем статусе сообщение о том, что Вам нужна работа.

4. Телефонные переговоры с работодателем

Телефонные переговоры с работодателем являются одним из эффективных способов вызвать заинтересованность у работодателя, быть приглашенным на собеседование и устроиться на работу. Поэтому к ним следует подготовиться тщательно. Приготовьте резюме, ручку и бумагу. Продумайте возможные вопросы работодателя и подготовьте на них ответы.

Набирая номер телефона, не волнуйтесь и не забывайте о культуре общения.
Попросите соединить Вас с контактным лицом указанным в объявлении
Четко назовите свою фамилию, имя и цель звонка
Будьте готовы ответить на вопросы
Задавайте вопросы, которые Вас интересуют
Если Вас пригласили на собеседование, запишите дату, время, место встречи, имя и должность человека, с которым необходимо встретиться. Уточните, как добраться до места встречи.
Поблагодарите за уделенное время.

5. Прохождение собеседования

Собеседование с работодателем является важным шагом на пути к получению желаемой работы. Успех на собеседовании зависит не только от профессиональных качеств кандидата, но и от того, как он себя зарекомендует во время собеседования.

Подготовка к собеседованию требует таких действий:

Найдите информацию об организации, куда Вас пригласили на собеседование
Подготовьте все необходимые документы
Составьте приблизительный список возможных вопросов, дайте на них ответы
Превратите поиск работы в увлекательную игру, которая с каждым шагом приближает Вас к заветной цели — стабильной, интересной, хорошо оплачиваемой работе! Успех ждет тех, кто в нем уверен!

Реклама

Добавить комментарий

Please log in using one of these methods to post your comment:

Логотип WordPress.com

Для комментария используется ваша учётная запись WordPress.com. Выход /  Изменить )

Google+ photo

Для комментария используется ваша учётная запись Google+. Выход /  Изменить )

Фотография Twitter

Для комментария используется ваша учётная запись Twitter. Выход /  Изменить )

Фотография Facebook

Для комментария используется ваша учётная запись Facebook. Выход /  Изменить )

Connecting to %s


%d такие блоггеры, как: